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江蘇為更大力度推進開放提供政策保障 聚力優化人才創新創業生態

2021年04月13日14:21    來源:中國組織人事報

原標題:聚力優化人才創新創業生態

本報南京訊 (通訊員 蘇仁宣)近年來,江蘇大力深化人才發展體制機制改革,在職業資格認定、職稱評審、創新創業環境方面持續發力,加大人才引進力度,為更大力度推進開放提供政策保障。

探索開展國(境)外職業資格比照認定。在江蘇工作的外國專家有2.4萬人,留學回國人員18萬多人。針對海外人才與本土人才職業發展經歷不盡相同、現行職稱評價體系與其職業發展特點不盡契合的問題,以蘇州為試點,從2017年開始探索開展國際職業資格比照認定,在“德企之鄉”太倉,試點開展了德系職業資格比照認定工作;在臺資企業和臺籍人才集聚的昆山,試點開展臺灣職業資格比照認定工作;在蘇州工業園區,根據企業集聚特色,積極推進生物技術、納米技術、人工智能等職業資格比照認定工作。截至目前,蘇州已發布344項比照認定職稱資格目錄,157名持有各類國際職業資格證書的人才通過比照認定獲得了職稱,同等享受人才落戶、人才樂居等優惠待遇。今年3月,江蘇自貿區南京片區也復制了這項政策,首批將發布57項比照認定目錄。

支持中國(江蘇)自由貿易試驗區更大力度開放。將人力資源服務許可、中外合作職業技能培訓項目和機構設立、技工學校設立、企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批等職能賦予自貿區,最大限度激發創新創業活力。在自貿區設立職稱評審委員會,開通生物醫藥等職稱評審綠色通道,累計評審產生初級、中級、高級職稱13409人、7003人、2014人。

積極暢通人才引進“綠色通道”。探索開展高校、科研院所外籍頂尖人才入編工作,為東南大學等3家單位的相關專家辦理進編手續。實施海外高層次人才居住證制度,對取得海外博士學歷、具有海外工作經歷的非本省戶籍海外高層次人才,提供職稱評定、購房、社會保障等21項優惠待遇。特別是去年底,南京圍繞海外人才來寧“首站”需求的考量,建設“海智灣”國際人才街區,提供政務辦理、安居落戶、雙創扶持、社交聯誼、生活配套的全景式服務,為海外人才打造“類海外”宜居宜業環境。

加大人力資源服務業對外開放合作力度。取消外資人力資源服務機構準入限制,將設立審批權限下放到市縣,吸引更多外資進入人力資源服務行業,已有26家世界知名人力資源服務機構入駐江蘇。同時,鼓勵省內人力資源服務企業“走出去”,領航集團等一批企業已在國外設立分支機構。

(責編:任佳暉、任一林)
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